accidente de trabajo ley 1562 de 2012 No hay más de un misterio
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Los accidentes de trabajo (AT) son eventos inesperados que ocurren durante el crecimiento de una actividad gremial y que causan daño físico o mental a los trabajadores.
Mantenimiento de equipos y maquinaria: Realizar de forma regular el mantenimiento y la revisión de los equipos y la maquinaria utilizados en el trabajo, para apuntalar su correcto funcionamiento y prevenir posibles accidentes.
Una vez que se ha confirmado que el incidente es un accidente de trabajo, tanto el trabajador como la empresa deben conocer las consecuencias y derechos que se derivan y que son los siguientes:
Es importante señalar que el IMSS ofrece cobertura a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo a través del seguro de riesgos de trabajo.
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El accidente no debe ser consecuencia de una causa ajena al trabajo, como un acto deliberado del trabajador o un hecho fortuito. Por ejemplo, si el trabajador sufre un accidente mientras conduce bajo los efectos del bebida o las drogas, el accidente podría no considerarse un accidente de trabajo.
Informar al jefe y al área de seguridad y salud en el trabajo para que realicen el reporte de un accidente de trabajo reporte del incidente.
Se considera accidente de trabajo la depresión sufrida por el trabajador por el concurrencia de trabajo. El trabajador padece una situación conflictiva, de carácter laboral que es compatible con el cuadro psicológico de ansiedad accidente de trabajo ley 1562 de 2012 que padece y que provoca la descenso médica.
Por otra parte, los accidentes laborales incluso pueden afectar negativamente la productividad de las empresas y el rendimiento de los trabajadores. Es por ello que es fundamental para reportar accidente de trabajo las empresas implementar medidas de seguridad y prevención de accidentes, Ganadorí como contar con seguros adecuados para proteger tanto a los trabajadores como a la empresa.
Durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Frente a estos potenciales posesiones, las personas que trabajan deben contar con una cobertura. Dicho amparo suele ser brindado a través de una aseguradora, cuyo plazo suele ser obligación de la empresa que contrata al trabajador.
La semana que viene seguiremos profundizando en el tema, centrándonos en aquellas situaciones que pueden ser accidente de trabajo imagenes más difíciles de identificar como Accidentes de Trabajo, pero que legalmente si lo son.
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